Een voldoende is onvoldoende: van marketshare naar mindshare

Een voldoende is onvoldoende: van marketshare naar mindshare Organisaties weten eigenlijk niet goed wat hun klanten – en ook hun werknemers – nu werkelijk beweegt. Dat geldt in de eerste plaats voor nieuwe klanten, die worden gepaaid met (marketing)beloftes, maar het geldt nog sterker voor bestaande klanten, die onvoldoende aandacht krijgen in de vorm van slechte service en wier potentieel onvoldoende wordt benut. Meer lezen

Bedrijfswelzijn – werken aan medewerkerstevredenheid

Bedrijfswelzijn – werken aan medewerkerstevredenheid Het WEB-model integreert eerder onderzoek naar de oorzaken van werkstress en arbeidsmotivatie. Meer lezen

Zintuigen

Zintuigen Als we spreken over de lichaamsfuncties waarmee wij tot onze persoonlijke perceptie komen, dan spreken we over de vijf zintuigen: horen, zien, ruiken, proeven en voelen. Meer lezen

Ervaren en beleven

Ervaren en beleven Bij het creëren en meten van ervaringen rondom producten en diensten gaan wij uit van drie dimensies Meer lezen

Behoeftenpiramide van Maslow

Behoeftenpiramide van Maslow Eén van de bekendste theorieën over de hiërarchie van behoeften is afkomstig van de gedragswetenschapper Maslow. Aan het fundament van zijn piramide vinden we de fysiologische behoeften. Meer lezen

Emoties van medewerkers en klanten

Emoties van medewerkers en klanten Elke beslissing die je neemt bestaat voor een kleine deel uit ratio en grotendeels uit emotie. Ratio vormt ‘zichtbare’ topje van de ijsberg. Emotie 8/9e deel daaronder. Meer lezen